Hukuk Bilgi Merkezi
İşçi ve işveren ilişkilerinde sözleşme, bordro, çalışma kaydı, fesih nedeni ve zorunlu başvuru yollarını açıklayan içerikler.
Yıllık ücretli izin alacağı bakımından gerekli belgeleri, delillerin korunmasını, ispat yükünü ve dosya hazırlığını resmî kaynaklara dayalı, anlaşılır bir kontrol planıyla inceleyin.
İçeriği inceleYıllık ücretli izin alacağı konusunda şartları, hukuki değerlendirme ölçütlerini ve uygulamada izlenecek temel adımları somut olay ve güncel mevzuat ayrımını koruyan uygulama odaklı bir rehberle inceleyin.
İçeriği inceleİş kazasında olayın iş ilişkisiyle bağlantısı, bildirimler, kusur, sağlık sonucu, SGK süreci ve tazminat koşulları birlikte değerlendirilir.
İçeriği inceleKıdem tazminatı için çalışma süresi, sözleşmenin sona erme nedeni, kıdeme esas ücret ve özel sona erme hâlleri birlikte değerlendirilir.
İçeriği inceleİhbar tazminatında belirsiz süreli iş ilişkisi, kıdeme göre bildirim süresi, fesheden taraf ve giydirilmiş ücret kontrol edilir.
İçeriği inceleİşe iade sürecinde iş güvencesi kapsamı, fesih bildirimi, işyerindeki çalışan sayısı, kıdem ve zorunlu arabuluculuk aşaması değerlendirilir.
İçeriği inceleFazla çalışma değerlendirmesinde normal çalışma düzeni, fiili giriş-çıkış, bordro ve ödeme kayıtları ile tanık anlatımları birlikte incelenir.
İçeriği inceleMobbing iddiasında süreklilik gösteren yıldırıcı davranışlar, iş ortamı, yönetim uygulamaları, sağlık etkileri ve olay kronolojisi önem taşır.
İçeriği incele