Hukuk Bilgi Merkezi
Uyuşmazlık türüne göre başvuru şartı, müzakere, temsil ve anlaşma sonuçlarını açıklayan içerikler.
İş uyuşmazlıklarında arabuluculuk konusunda şartları, hukuki değerlendirme ölçütlerini ve uygulamada izlenecek temel adımları somut olay ve güncel mevzuat ayrımını koruyan uygulama odaklı bir rehberle inceleyin.
İçeriği inceleArabuluculuk ücreti uyuşmazlık türü, taraf sayısı, anlaşma durumu, görüşme süresi ve yürürlükteki asgari ücret tarifesine göre değerlendirilir.
İçeriği inceleAnlaşma belgesinde taraflar, temsil yetkisi, kapsam, ödeme veya edim takvimi ve icra edilebilirlik koşulları açıkça düzenlenmelidir.
İçeriği inceleDava şartı arabuluculukta uyuşmazlık türü, başvurunun kapsamı, tarafların doğru gösterilmesi ve son tutanak dava öncesinde kontrol edilir.
İçeriği inceleİş uyuşmazlığında ücret, tazminat ve işe iade talepleri ayrı gösterilmeli; fesih, çalışma ve ödeme belgeleri müzakere öncesinde hazırlanmalıdır.
İçeriği inceleTicari arabuluculukta uyuşmazlığın ticari dava niteliği, para alacağı veya tazminat talebi ve tarafların temsil yetkisi incelenir.
İçeriği inceleTüketici uyuşmazlığında parasal sınır, hakem heyeti veya mahkeme görevi ve arabuluculuk istisnaları güncel tutarlara göre kontrol edilir.
İçeriği incele